Fundamentos Construção de Times de Alta Performance
Para fortalecer gestores, equipes e multiplicadores que atuam em ambientes institucionais complexos e interdependentes. Aprenda a estruturar e desenvolver equipes colaborativas, autônomas e orientadas a resultados compartilhados.
Ajudar profissionais a compreender estágios e condições de desenvolvimento de um time e selecionar práticas coerentes para cada desafio.
10h online ao vivo ou 8h presencial.
Online ao vivo ou presencial.
Professional Team Building Certified (PTBC), emitida pelo AIB Institute.
O problema que esta formação ajuda a enfrentar
O aprendizado ganha relevância quando dialoga com as responsabilidades das pessoas participantes e com desafios concretos de políticas, processos ou serviços públicos.
Para fortalecer gestores, equipes e multiplicadores que atuam em ambientes institucionais complexos e interdependentes. O trabalho fortalece colaboração, aprendizagem e capacidade institucional para melhorar decisões, processos, políticas e serviços com continuidade.
Objetivo e resultados esperados
Ajudar profissionais a compreender estágios e condições de desenvolvimento de um time e selecionar práticas coerentes para cada desafio.
- Clarificar papéis e acordos.
- Fortalecer confiança, autonomia e colaboração.
- Criar ciclos de feedback e desenvolvimento.
- Relacionar condições de trabalho e performance coletiva.
Como a aprendizagem acontece
Formação sobre concepção de times, papéis, competências, recursos, alinhamento, responsabilidades, feedback e melhoria contínua.
Metodologia
- Dinâmicas práticas e estudos de caso.
- Ferramentas para acordos, papéis, feedback e desenvolvimento.
- Aplicação a situações reais de equipe.
Conteúdo e experiências
- Concepção e estágios de times.
- Papéis, competências e acordos.
- Alinhamento e responsabilidades.
- Feedback, acompanhamento e melhoria contínua.
Para quem é
As soluções podem envolver áreas demandantes, lideranças patrocinadoras, responsáveis técnicos, gestores, servidores e demais pessoas participantes.
- Lideranças e pessoas gestoras.
- Agile Coaches, Scrum Masters e facilitadores.
- Profissionais de pessoas, cultura e desenvolvimento organizacional.
Experiências relacionadas
- SENAC SP
- Mercado Livre
- SENAC MS
Dúvidas antes de escolher
Como evitar uma capacitação genérica?
A conversa inicial relaciona objetivo público, perfis participantes, aplicação em processos ou serviços e a capacidade que a instituição pretende desenvolver.
O Coletivo Ação define a forma de contratação?
Não. Pode fornecer informações técnicas e comerciais sobre a solução, enquanto modalidade, rito e enquadramento permanecem sob responsabilidade do órgão.
Como considerar continuidade e documentação?
Produtos, registros, acessibilidade, responsabilidades e acompanhamento são definidos conforme o objetivo e as condições da instituição.
Perguntas frequentes
Qual é a carga horária e o formato?
10h online ao vivo ou 8h presencial. Online ao vivo ou presencial.
Como funciona a certificação?
Professional Team Building Certified (PTBC), emitida pelo AIB Institute.
A solução é adaptada ao contexto do setor público?
O desenho parte do desafio institucional e conecta métodos, linguagem, participação e resultados a políticas, processos, serviços e valor público.
Que informações ajudam a planejar a demanda?
Objetivo público, participantes, quantidade, formato, acessibilidade, carga horária, produtos esperados, critérios de acompanhamento e responsabilidades ajudam a estruturar a conversa inicial.
Como funciona a contratação pública?
O Coletivo Ação pode fornecer informações técnicas e comerciais sobre a solução. A definição de modalidade, rito e enquadramento cabe ao órgão conforme suas regras e orientações internas.