Fundamentos da Liderança e Gestão 3.0
Para fortalecer gestores, equipes e multiplicadores que atuam em ambientes institucionais complexos e interdependentes. Desenvolva uma liderança mais participativa para engajar pessoas, distribuir decisões e criar ambientes de melhoria contínua.
Ajudar lideranças e agentes de mudança a compreender a gestão como responsabilidade compartilhada e aplicar práticas que aumentem autonomia, clareza e colaboração.
16h online ao vivo ou presencial.
Online ao vivo ou presencial.
Management 3.0 Foundation Workshop; presença mínima de 75%.
O problema que esta formação ajuda a enfrentar
O aprendizado ganha relevância quando dialoga com as responsabilidades das pessoas participantes e com desafios concretos de políticas, processos ou serviços públicos.
Para fortalecer gestores, equipes e multiplicadores que atuam em ambientes institucionais complexos e interdependentes. O trabalho fortalece colaboração, aprendizagem e capacidade institucional para melhorar decisões, processos, políticas e serviços com continuidade.
Objetivo e resultados esperados
Ajudar lideranças e agentes de mudança a compreender a gestão como responsabilidade compartilhada e aplicar práticas que aumentem autonomia, clareza e colaboração.
- Engajar pessoas sem depender de comando e controle.
- Delegar decisões com limites claros.
- Desenvolver competências e estruturas adaptáveis.
- Criar ciclos de feedback e melhoria contínua.
Como a aprendizagem acontece
Workshop oficial de Management 3.0 que combina pensamento complexo, seis visões de gestão e ferramentas práticas para motivação, delegação, competências e mudança.
Metodologia
- Workshop ao vivo com jogos, exercícios e Estruturas Libertadoras.
- Prática de ferramentas como Moving Motivators, Delegation Poker, Kudo Cards e Celebration Grid.
- Materiais preparatórios, recursos pós-formação e aplicação imediata.
Conteúdo e experiências
- Pensamento complexo e sistemas adaptativos.
- Energizar pessoas e empoderar times.
- Alinhar restrições e desenvolver competências.
- Escalar a estrutura e melhorar tudo.
Para quem é
As soluções podem envolver áreas demandantes, lideranças patrocinadoras, responsáveis técnicos, gestores, servidores e demais pessoas participantes.
- Lideranças e pessoas gestoras.
- Agile Coaches, Scrum Masters e Product Owners.
- Profissionais de RH, cultura e transformação.
Experiências relacionadas
- Credsystem
- Banrisul
- Klabin
- KingHost
- Sicredi
- SENAC MS
- SEFAZ BA
- TRT BA
- BB Seguros
Dúvidas antes de escolher
Como evitar uma capacitação genérica?
A conversa inicial relaciona objetivo público, perfis participantes, aplicação em processos ou serviços e a capacidade que a instituição pretende desenvolver.
O Coletivo Ação define a forma de contratação?
Não. Pode fornecer informações técnicas e comerciais sobre a solução, enquanto modalidade, rito e enquadramento permanecem sob responsabilidade do órgão.
Como considerar continuidade e documentação?
Produtos, registros, acessibilidade, responsabilidades e acompanhamento são definidos conforme o objetivo e as condições da instituição.
Perguntas frequentes
Qual é a carga horária e o formato?
16h online ao vivo ou presencial. Online ao vivo ou presencial.
Como funciona a certificação?
Management 3.0 Foundation Workshop; presença mínima de 75%.
A solução é adaptada ao contexto do setor público?
O desenho parte do desafio institucional e conecta métodos, linguagem, participação e resultados a políticas, processos, serviços e valor público.
Que informações ajudam a planejar a demanda?
Objetivo público, participantes, quantidade, formato, acessibilidade, carga horária, produtos esperados, critérios de acompanhamento e responsabilidades ajudam a estruturar a conversa inicial.
Como funciona a contratação pública?
O Coletivo Ação pode fornecer informações técnicas e comerciais sobre a solução. A definição de modalidade, rito e enquadramento cabe ao órgão conforme suas regras e orientações internas.