Fundamentos Construção de Times de Alta Performance
Para desenvolver uma capacidade compartilhada de liderança, autonomia e colaboração que chegue à rotina das equipes. Aprenda a estruturar e desenvolver equipes colaborativas, autônomas e orientadas a resultados compartilhados.
Ajudar profissionais a compreender estágios e condições de desenvolvimento de um time e selecionar práticas coerentes para cada desafio.
10h online ao vivo ou 8h presencial.
Online ao vivo ou presencial.
Professional Team Building Certified (PTBC), emitida pelo AIB Institute.
O problema que esta formação ajuda a enfrentar
Uma formação gera mais valor quando a competência desenvolvida responde a um desafio reconhecido e encontra espaço para ser aplicada no trabalho.
Para desenvolver uma capacidade compartilhada de liderança, autonomia e colaboração que chegue à rotina das equipes. O trabalho conecta pessoas, estratégia e entrega para criar linguagem compartilhada, melhorar decisões e fortalecer a autonomia de lideranças e equipes.
Objetivo e resultados esperados
Ajudar profissionais a compreender estágios e condições de desenvolvimento de um time e selecionar práticas coerentes para cada desafio.
- Clarificar papéis e acordos.
- Fortalecer confiança, autonomia e colaboração.
- Criar ciclos de feedback e desenvolvimento.
- Relacionar condições de trabalho e performance coletiva.
Como a aprendizagem acontece
Formação sobre concepção de times, papéis, competências, recursos, alinhamento, responsabilidades, feedback e melhoria contínua.
Metodologia
- Dinâmicas práticas e estudos de caso.
- Ferramentas para acordos, papéis, feedback e desenvolvimento.
- Aplicação a situações reais de equipe.
Conteúdo e experiências
- Concepção e estágios de times.
- Papéis, competências e acordos.
- Alinhamento e responsabilidades.
- Feedback, acompanhamento e melhoria contínua.
Para quem é
As soluções podem envolver RH, desenvolvimento, transformação, produto, operações, estratégia, lideranças patrocinadoras e equipes participantes.
- Lideranças e pessoas gestoras.
- Agile Coaches, Scrum Masters e facilitadores.
- Profissionais de pessoas, cultura e desenvolvimento organizacional.
Experiências relacionadas
- SENAC SP
- Mercado Livre
- SENAC MS
Dúvidas antes de escolher
E se uma formação pronta não resolver o nosso problema?
A conversa de descoberta ajuda a diferenciar uma necessidade de aprendizagem de desafios de processo, liderança, patrocínio ou desenho organizacional e a escolher a abordagem mais adequada.
O conteúdo pode dialogar com o nosso contexto?
Exemplos, dinâmicas e jornada podem ser contextualizados. O desenho torna claro o que será adaptado e o que permanece essencial ao método.
Como acompanhar aplicação depois da formação?
Comportamentos, experimentos, artefatos ou indicadores podem ser definidos de acordo com o problema. A forma de acompanhamento é combinada para cada jornada, sem prometer causalidade automática.
Perguntas frequentes
Qual é a carga horária e o formato?
10h online ao vivo ou 8h presencial. Online ao vivo ou presencial.
Como funciona a certificação?
Professional Team Building Certified (PTBC), emitida pelo AIB Institute.
O conteúdo pode ser adaptado ao contexto da empresa?
Sim. A conversa inicial ajuda a contextualizar exemplos, dinâmica e jornada, além de tornar claro o que pode ser adaptado e o que permanece essencial ao método.
Como o aprendizado chega à rotina?
A solução pode combinar prática, materiais, desafios reais e acompanhamento. A forma de apoiar aplicação e observar evolução é definida de acordo com o problema e com a jornada escolhida.
Como funciona a contratação?
O processo começa com uma conversa de descoberta, avança para o desenho da solução e da proposta e segue com preparação, execução e avaliação conforme o contexto da organização.